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Assurance prévoyance du dirigeant
Etik, le partenaire idéal pour votre Assurance prévoyance du dirigeant
Votre activité se porte bien mais vous risquez à tout moment de ne plus y participer et de souffrir d'une perte de revenus suite à un accident ou une maladie.

Pensez à demander une couverture de prévoyance adaptée à votre situation professionnelle et personnelle afin d'obtenir un minimum d'indemnitées journalières, capital décès ou rente invalidité pour subvenir à vos beosins quotidiens.

Nos equipes proposent régulièrement ce type de solution afin de vous permettre de maintenir votre niveau de vie et de subvenir aux besoins de votre famille ou de vos entreprises en mettant en place une garantie de frais généraux d'appoint.

N'hésitez pas à demander à nos souscripteurs une étude personnalisée pour faire le tour des solutions du marché en quelques minutes.
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Comment bien se couvrir en prévoyance en tant que dirigeant ?
Quels sont les avantages d'un contrat prévoyance dirigeant ?
L’activité d’un dirigeant d’entreprise est le plus souvent associée à des déplacements fréquents, à des horaires de travail surchargés et à une vie souvent déséquilibrée qu’il s’agisse de l’alimentation ou de l’entretien de son physique. Ce sont dès lors autant de risques de maladie ou d’accident qui menace le dirigeant, son entreprise ainsi que sa famille. Les assurances obligatoires étant très loin de couvrir la totalité des aspects liés à un arrêt de travail prolongé, voire à un décès, il est indispensable que le dirigeant d’une entreprise soit couvert par un ensemble de garanties minutieusement étudiées en fonction de chaque cas. Un des nombreux avantages des garanties prévoyance est que les cotisations ne sont pas fixées en fonction des revenus, mais dans la limite du montant que le souscripteur y consacre.

S’agissant de règles contractuelles, quasiment tous les risques peuvent être garantis dans la mesure où ils sont assurables et définis dans le ou les contrats. Parmi les grands classiques de la prévoyance concernant le dirigeant d’entreprise figure les indemnités en cas d’arrêt de travail, l’invalidité et le décès. Les possibilités de garantie vont toutefois bien au-delà de ces points indispensables en couvrant de nombreux autres aspects.

Un exemple est le jeune universitaire qui doit arrêter ses études après le décès accidentel de son père ou sa longue période d’inactivité due à une maladie. En souscrivant une rente éducation, le père garantit ainsi à son enfant qu’il pourra poursuivre ses études jusqu’à son terme. Il en est de même pour le conjoint qui peut bénéficier d’une rente pour peu que celui dirigeant d’entreprise ait pris la précaution de prévenir les risques en souscrivant le contrat adapté.

Si l’activité d’un dirigeant d’entreprise peut soudainement s’arrêter de manière temporaire suite à un accident ou une maladie, certains frais généraux subsistent et amputent d’autant des revenus déjà réduits. Il est tout à fait envisageable de souscrire un contrat de prévoyance couvrant le montant de ces frais généraux.

Un dirigeant d’entreprise est par définition une personne responsable. Cette responsabilité concerne le bon fonctionnement de l’entreprise et en particulier les difficultés qu’elle peut rencontrer dans le cas d’une absence temporaire ou définitive. Celles-ci peuvent être d’ordre financier, altérer l’organisation de l’entreprise et peuvent parfois mettre sa vie en danger. La garantie Homme-clé couvre ces risques en prévoyant le versement rapide d’un capital défini par le contrat. Il peut être utilisé pour faire face aux difficultés financières causées par l’absence du dirigeant et assurer la formation ou le recrutement de personnel.

Qu’il s’agisse de cette garantie en particulier ou de la plupart des autres, elles peuvent être également souscrites pour les collaborateurs de l’entreprise chargés de postes à responsabilité et dans certains cas, ouvrent droit à des déductions fiscales.
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