Mutuelle groupe : couvrez vos salariés et respectez vos obligations
Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés avec une prise en charge d’au moins 50 % de la cotisation par l’employeur. Au-delà de l’obligation, une mutuelle groupe bien construite est un outil de fidélisation et d’attractivité RH.
Le contrat doit respecter le panier de soins minimum de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) et les éventuelles obligations de votre convention collective. ETIK Assurance vérifie la conformité de votre contrat avec vos obligations réglementaires et de branche.
Cadres et non-cadres peuvent disposer de niveaux de garanties distincts selon vos catégories objectives. Nos partenaires proposent des solutions modulables selon vos effectifs, vos usages de soins et votre pyramide des âges.
Accord d’entreprise, référendum ou décision unilatérale de l’employeur : ETIK Assurance vous accompagne dans la mise en place de votre mutuelle collective, la gestion des dispenses d’adhésion et la portabilité des droits en cas de départ.
ETIK Assurance a sélectionné des partenaires de confiance pour vous proposer une analyse comparative des offres du marché. Garanties, réseaux de soins, tarifs : un audit complet pour la solution la plus équilibrée.
Obtenir un devis assurance mutuelle groupeAvis de l’expert
La mise en place d’une mutuelle groupe nécessite un audit des offres pour comparer les garanties poste par poste. Une mutuelle sous-calibrée génère des insatisfactions. Une mutuelle sur-calibrée pèse sur la masse salariale. Notre approche : analyser vos effectifs et vos obligations de branche pour proposer la solution la plus équilibrée.
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